会中文就行！DeepSeek团队全球招人，负责人直言“非常缺人”

DeepSeek Harness团队负责人崔添翼最近在海外社交平台发了一条招聘帖，直接喊话：我们很缺人，非常缺。他列出了三个核心岗位——研究员、研发工程师、产品经理，不限制国籍，唯一的硬性要求是：你能用中文工作。这家人工智能公司正在全球撒网捞人，只要你中文说得溜，不管你是哪国人，都有可能加入。

为啥这么急？因为DeepSeek的“Harness”团队正在全力推进大模型落地。这个团队负责把AI技术变成真正能用的产品和工具，比如Agent（智能体）的测试和部署。以Agent Harness研发工程师这个岗位为例，官网写得很明白：不看你工作了多少年，更看重技术水平和眼界。说白了，他们想要的是真正能打的技术人，而不是简历上堆满年限的老油条。

崔添翼透露，目前团队人才缺口明显，招聘已经常态化滚动进行。与此同时，在招聘平台上，DeepSeek母公司深度求索的在招职位总数已达121个，覆盖研发工程师、全栈开发、Agent产品经理等关键业务线。这个数字说明，DeepSeek不是在“小规模补人”，而是成建制地扩张。

现在的大模型行业，正从“炫技术”转向“拼工程落地”。谁能更快把模型做成稳定好用的产品，谁就能抢到市场。而这一切，靠的是人，尤其是能把复杂技术拆解成可执行方案的高素质人才。DeepSeek这次高调全球招人，不仅是在给自己补血，也在刺激整个AI行业的人才竞争。可以预见，接下来会有一波围绕中文技术人才的抢人战。