腾讯招AI产品经理了：20个岗位，入职就做混元大模型

8月13日，腾讯“AI产品经理培训生”项目正式启动招聘，一口气放出了超过20个专属岗位。这批岗位不是挂在边缘业务，而是直接对接腾讯混元大模型、WorkBuddy这类AI原生产品，以及游戏、社交、金融、云等核心业务场景。

说白了，腾讯这次是冲着“顶尖AI产品人才”来的。

AI产品经理和普通产品经理有什么不同？普通产品经理管需求、管功能、管上线，而AI产品经理得懂模型能干什么、不能干什么，知道怎么把大模型的能力变成用户真正用得上的功能。这个岗位介于技术和产品之间，既要能和技术团队聊模型训练，又要能站在用户角度设计交互。

为了抢到这批人，腾讯掏出的条件是：入职就定岗在核心AI业务上，不用轮岗打杂；配备双导师——一个带产品专业能力，一个带AI技术能力；还有跨团队的AI实训和多层次交流平台。薪酬方面，腾讯说得很直接：极具市场竞争力。

这个项目的历史也值得一提。2025年，腾讯把原有的“产品经理培训生”升级成“AI产品经理培训生”，今年又做了进一步升级。从腾讯把AI写进公司长期战略就能看出来，这已经不是试水，而是动真格了。

如果你是2026年1月1日到2027年12月31日之间毕业的大学生，现在就可以去腾讯招聘官网join.qq.com，在“人才专项”里找到“AI产品经理培训生”投递简历。

AI产品人才有多缺？看看各家大厂的动作就明白了。百度、字节、阿里都在用高薪和核心岗位抢AI产品经理，腾讯这次把培训生项目直接升级成AI方向，本质上是在人才争夺战中加了筹码。

对毕业生来说，这可能是近几年离核心AI业务最近的一次机会。毕竟，不是每个校招岗位都能让你第一天上班就上手做大模型产品。